Detaillierte Marktanalyse für die Position CNC-Einsteller / CNC-Fräser / Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in Uehlfeld
Profil der idealen Kandidaten für diese Position
Relevante Unternehmen im 35km Umkreis von Uehlfeld
Unternehmen | Standort | Branche | Mitarbeiter |
---|---|---|---|
Siemens AG | Erlangen | Elektrotechnik/Maschinenbau | 25.000 |
Schaeffler Group | Herzogenaurach | Automotive/Maschinenbau | 11.500 |
Adidas AG | Herzogenaurach | Sportartikel/Produktionstechnik | 6.800 |
MAN SE | Nürnberg | Nutzfahrzeuge/Maschinenbau | 9.000 |
Continental AG | Nürnberg | Automotive/Maschinenbau | 7.200 |
LEONI AG | Nürnberg | Automotive/Kabelsysteme | 4.500 |
DATRON AG | Mühltal | CNC-Fräsmaschinen | 650 |
Faber-Castell | Stein | Schreibwaren/Produktionstechnik | 2.100 |
Playmobil | Zirndorf | Spielwaren/Kunststofftechnik | 4.200 |
PUMA SE | Herzogenaurach | Sportartikel/Produktionstechnik | 3.400 |
Systematische Kandidatenreise für nachhaltige Ergebnisse
Gezielte Ansprache qualifizierter CNC-Fachkräfte über verschiedene Kanäle und Plattformen
Systematische Kandidatenreise durch Micro-Employer-Branding und Mere-Exposure-Effekt
Qualifizierte Bewerbungen durch professionelle Begleitung im Entscheidungsprozess
Aufgrund der hervorragenden Verfügbarkeit von CNC- und Zerspanungsfachkräften in der industriell sehr stark geprägten Region Mittelfranken empfehlen wir den gezielten Einsatz von Hybrid-Recruiting-Strategien. Die Region bietet mit Weltkonzernen wie Siemens, Schaeffler und MAN eine ausgezeichnete Basis an qualifizierten technischen Fachkräften. Die Nähe zu den Industriezentren Erlangen, Nürnberg und Fürth erweitert den Kandidatenpool erheblich.
Basierend auf den aktuellen Marktdaten und der Wettbewerbssituation in der Region Mittelfranken
Zeitraum | Anfragen (gesamt) | Qualifizierte Bewerbungen | Einstellungen |
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Monat 1 | 18 | 4 | 0 |
Monat 2 | 22 | 6 | 1 |
Monat 3 | 25 | 6 | 1 |
Gesamt | 65 | 16 | 2 |
Hinweis: Diese Prognose basiert auf durchschnittlichen Conversion-Raten in der CNC-Zerspanungstechnik und berücksichtigt die spezifischen Anforderungen der Position sowie die regionale Wettbewerbssituation.